34岁，年薪队内第一，下周末可能直接失业。
被莱昂俱乐部提前告知赛季结束别再来的J罗，其名字最后一次出现在热搜 。
10个月之前，墨西哥人认为他是救世主，现在呢，他所在的队伍在积分榜上处于倒数第二个位置，而这位曾被视为救世主的人，首先被解除了合约 。
一共有32场比赛，他进了5个球，还送出8次助攻，当中有4个进球是点球，球迷计算过，他每次踢进一个并非点球的进球，俱乐部大概要为他花费差不多100万美元。
有人把截图甩到群里，配文很扎心：
当年世界杯金靴，现在连墨超都嫌弃。
对比图更残忍：
踢决赛的梅西，已然38岁继续征战，年薪高达2亿的C罗，已是40岁还在拼搏，而34岁即将退出的J罗他得去整理行装 。
十年前他身价8000万欧元，今天只剩250万，跌掉97%。
怎么混到这一步？
很多人第一反应是伤病。
确实，脚踝、小腿、大腿、腹股沟，他轮流伤了个遍。
可职业球场不缺玻璃人，真正杀招是：每一次换队，他都慢半拍。
2019年，安切洛蒂从皇马前往埃弗顿之际，当面告知他，会将核心位置给予他，并且防守时不用回追 。
他相信了，在联赛前半段时段刷刷地踢出六个进球以及四次助攻，球迷才喊着基本赎回了本，安帅却被挖到皇马去了，新任教练让他参与那种高位逼抢。
哈梅斯·罗德里格斯直接陷入完全死机状态，在赛季后面的阶段当中，出现了零进球以及零助攻的情况，埃弗顿顺势而为不触发买断条款。
此后六年，他重复同一集剧本：
球队换帅、打法微调、自己来不及适应，先被放进清洗名单。
先从拜仁开始，再到赖扬，接着是奥林匹亚科斯，然后是圣保罗，最后到巴列卡诺，剧情完全是一样的。
成为球探报告里，出现频次最为高的句子是，训练具备很高的质量，比赛所处的节奏较为缓慢，该对象防守所做出的贡献数值处于低于联赛均值的状况。
一句话，技术还在，跑不动了。
更麻烦的是薪水。
莱昂给他税后250万美元，全队第一，比队长高70%。
采取数据平均的方式后，俱乐部花费每1美元，所能够买回的积分数量仅为0.14个，在性价比方面处于倒数第一位。
资本不会怀旧，报表一出，再见都省了。
很多人忽略第二个杀手：职业规划外包。
从波尔图一飞冲天之后的J罗，将经纪事务交予家族团队管理，其决策权处于母亲及继兄之手球迷网， 。
他们的思路很简单：哪里年薪高去哪。
2014年，皇马拿出7500万，将签字费定在800万，家人在现场当即做出决定 。
那时没人告诉他，BBC组合身边，中场必须能跑能抢。
他以为自己还是前腰，俱乐部却把他当边锋用。
位置错位，状态下滑，家人又急着找下家接盘，违约金越谈越低。
恶性循环从此开始。
相较而言，梅西早在2014年便聘请了曾经的巴萨高管来组建私人团队，每年都会去做身体方面的报告，还会进行战术趋势的分析，以及去分化商业合同 。
C罗那就更夸张了，他把体能师签成了个人员工，而且还把营养师也签成了个人员工，甚至把数据分析师同样签成了个人员工，不管走到哪里都带着他们。
同样的一条赛道，有的人视生涯就如同公司走向上市那般庄重用心，有的人把生涯当作彩票随便刮奖那样随意，差距就在这样的情形下明显被拉开了。
第三个暗雷是性格。
前队友透露，J罗内向，不主动加聊天群，客场大巴总戴耳机。
教练布置完战术，他点头，却从不提问。
新队友跑错位置，他宁愿回更衣室叹气，也不当场指出来。
内向不是错，可在不断换队的环境里，没人等你慢热。
教练一看，核心不发声，战术执行力打折，先换的就是你。
梅西性格内向，然而每回换至一支新球队，便会主动邀请全队人用餐，将南美帮与欧洲帮聚合于一处。
C罗更直接，训练完拉年轻球员加练射门，顺带把领袖身份坐实。
哈梅斯·罗德里格斯所欠缺的正是这样子的一步，随着时间逐渐长久，变成了拿着高薪却如同陌生人般的存在，成为了第一个被处置的对象。
有人问他，下一站去哪。
回答很模糊：可能美国，可能沙特，也可能退役。
美职联工资帽只给外籍球员150万美元，他得降薪八成。
沙特能掏钱，但本赛季外援名额已满，得等到夏天。
位于南美洲的球队显得更为现实，然而巴西，那顶薪在缴纳税后为90万美元，这金额竟然还不足以供他飞机进行加油。
最坏的结局是半年无球可踢，直接退役。
不要认为这是夸张的情况，31岁的贝尔声称要退就退，33岁的伊斯科也处于看台且待业已经有一整年了。
时代抛弃你时，从不打招呼。
他的故事给普通人什么提醒？
第一，别把所有决策权交给亲情。
亲人们始终期望挣得更多些，然而市场所需求的却是性价比，立场存在差异，最终的结果截然不同，。
第二，别用过去荣誉谈现在的价。
J罗每一次进行谈判的时候，都会提及世界杯金靴，俱乐部老板则是直接甩出这样一句话：能够帮我赢下一场附加赛吗？
职场一样，你做过什么只是门票，能做什么才是标价。
第三，换环境前先换自己。
战术不会适应你，只能你去适应战术。
先把自己变成万能插头，到哪都能通电，才不会被第一批拔掉。
再不做准备，下一个无球可踢的就是你。
技能更新、身体管理、人脉储蓄，哪样都不能省。
别等报表出来才后悔，资本只看数字，不看眼泪。
