2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。
值得注意的一个情况是，本赛季NBA运动员的总收入达到了历史最高水平，斯蒂芬·库里是首位年入五千万美元的球员，这一纪录令人瞩目。回顾历史，上世纪八十年代球员的年薪在一百万美元左右，而现在顶尖球员的收入已经达到了五千万美元，相较之下增长了五十倍之多。
篮球联赛中运动员的报酬是怎样计算出来的？年薪高达八位数的球员实际能领到多少？为什么专业运动员的待遇会变得如此丰厚？
不断走高的年薪
2023至2024赛季，NBA整体薪酬规模约48亿美元，折算下来，每支队伍的平均支出为1.6亿美元，这一数值较上一年度增长了7个百分点，而与五年前相比，增幅达到了26个百分点，要知道，在那个时期，年收入超过1.6亿美元的NBA俱乐部仅有三家。
本赛季球员薪水最高的六支球队依次是金州勇士队、洛杉矶快船队、密尔沃基雄鹿队、菲尼克斯太阳队、费城76人队和迈阿密热火队。
库里依旧是联盟收入最高的球员，他连续七年领跑NBA球员薪酬排行榜，本赛季的报酬达到了5192万美元，是NBA历史上第一位年薪超过5000万美元的球员。年薪超过4000万美元的球员数量也增加到了18人，而上一赛季只有9名球员的年薪达到了这个标准。
根据已签署合同的球员资料分析，丹佛掘金队的约基奇，费城76人队的乔尔·恩比德，菲尼克斯太阳队的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025赛季有望和库里共同加入“5000万美元”群体。其中，勒布朗·詹姆斯在2024-2025赛季将率先成为职业生涯总薪资突破5亿美元的NBA球员。
NBA顶尖运动员的报酬增长现象非常明显，且速度持续加快。接下来，联盟的薪酬天花板极有可能被一次次突破。仅仅在本赛季开始前，杰伦·布朗就与凯尔特人达成了5年3.04亿美元的工作协议，从而荣膺联盟首位年薪达3亿美元级别的人物。而东契奇所获得的5年3.67亿美元合约，更是超越了迈克尔·乔丹整个职业生涯所赚取的总金额。
初看之下，薪酬数额巨大令人震惊，然而，运动员实际获得的报酬远低于公布的数据。美国的所得税采用三级累进制，涵盖联邦层面、州层面以及市层面的税收，所得金额越大，课征的税率也越高。库里在2019-2020赛季的收入为4023万美圆，联邦政府的税收比例就达到了33.61%。勇士队所在的加利福尼亚州会额外收取11.84%的个人所得税。此外还需支付10%的第三方管理费用。他最终获得的净收入仅为1792万美圆，大约只保留了原工资的44.5%。
那个年代，像“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的NBA顶级球星，年收入大约只有一百万美元上下。从九十年代起，NBA的薪酬开始迅速增长，尤其自从1995年新的转播协议实施后，各球队的工资上限从1596万美元猛增至2300万美元。当时NBA还没有设置“奢侈税”机制，因此不断有创纪录的天价合约被敲定。
1991年，芝加哥公牛队的另一位核心球员皮蓬协助球队夺得NBA总冠军，随后与俱乐部达成一项为期七年总额为一千八百万美元的协议，其中每年收入为二百五十七万美元。从当时的情况分析，这样的报酬标准堪称顶尖水准，在1991至1992年度NBA球员收入榜单上位列第十八位。然而时过境迁，到了1997至1998赛季，这个数额在联盟中仅能排在第一百二十二位。皮蓬的队友乔丹，在那个赛季的年收入达到了3314万美元，这个数字是皮蓬的年薪的12倍。
NBA历史上共有六次停摆事件，其中四次源于劳资双方的合约纠纷，两次发生在1990年代，分别是1994年和1998年。1998年的停摆尤为突出，持续了整整203天。那个赛季，由于乔丹高达3314万美元的年薪引发效应，联盟球员的薪水急剧增长。在此背景下，森林狼队向刚结束新秀协议的加内特提供了一份为期六年价值1.26亿美元的合约。
NBA球员工资怎么定
经过长时间的劳资双方较量，NBA最终确立了当下的薪资体系，球队能力的限制主要体现在两个关键指标上，分别是工资上限和奢侈税门槛。
工资上限是每支队伍每个赛季能够支付给球员的薪水总额，这个数值依据NBA联盟上一赛季的整体营收来设定，工资上限的金额是上赛季联盟总营收的百分之四十八，再除以NBA的俱乐部数量三十，也就是联盟总营收的百分之十六，依照这种计算方式，本赛季NBA的工资上限为一点三六亿美元。实际上，工资帽并非一个固定不变的上限，而是一个能够调整的浮动界限。超过工资帽的部分，需要缴纳奢侈税，这个税率的基准是联盟总收入的55%再除以30，计算结果大约占联盟总收入的1.8%。按照这个标准，本赛季的奢侈税门槛是1.65亿美元。同时，NBA也规定了球员收入的最低标准，这个标准是工资帽的90%，具体金额为本赛季的1.22亿美元。
这项条款实质上为NBA各球团的薪资总额划定了高限、低限以及参考标准，旨在确保其薪资区间的跨度维持在比较适宜的幅度内。
工资帽和奢侈税制度的应用，一方面维护了联盟内部竞争的平衡性。借助对球队薪资开销的管控，工资帽能够阻止财力雄厚的俱乐部运用高额报酬招揽顶尖球员，进而造成联盟各队实力差距悬殊。
另一方面，工资上限也有利于联盟的持续进步。它借助管理球员薪资支出，能够防止部分队伍因过度消费而遭遇经济难题，由此整个联赛得以维持比较稳固和良好的运作局面。
在篮球联赛中，若一支队伍的薪资总额超出规定的额外支出门槛，每超出的一美元就需要向管理机构支付一美元的额外费用，这种惩罚性支出机制存在已久。不过，由于顶尖球员的竞争日益激烈，各俱乐部纷纷选择越过这一经济界限，本年度已有十六支队伍触犯规定，显示出工资上限和惩罚性支出所发挥的管控效能正在逐步减弱。
职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”
职业联赛的兴起与演进过程中，管理规范始终如影随形，堪称体育职业团队必须遵守的严格规定。北美职业体育赛事如NBA，普遍运用工资上限和超额支出惩罚等手段。欧洲足球职业联赛因实行联赛等级制度，其财务监管措施通常更为繁复。
欧洲各国的职业足球联赛在2011年以前缺乏清晰的财务监管措施。随着资金大量注入英格兰足球超级联赛和法国足球甲级联赛等职业足球联赛，顶级俱乐部在市场上大肆购入优秀球员，球员的转会费和薪水急剧上升，联赛的竞争格局因此失衡。
2009年至2011年期间，欧洲职业足球队每年的资金缺口均达到10亿欧元以上，其中2009年具体亏损12亿欧元，2010年则高达16亿欧元，到了2011年，亏损额度创下历史新高，达到了17亿欧元。在这个时期，欧洲足球协会联盟（UEFA）着手探讨控制俱乐部在球员交易中的巨额花费，经过三年时间准备，到了2011年岁末，欧足联最终推出了“财政公平法案（FFP）”。
根据欧足联的官方解释，财政公平法案的主要目的是增强俱乐部的经济实力和财务稳健性，同时提升其运作的公开性和市场声誉；该法案强调要维护债权人的权益，保证俱乐部能够准时支付员工薪酬、履行税务义务以及与其他俱乐部之间的款项往来；在俱乐部足球财务领域加强规范性和合理性；引导俱乐部依据自身营收情况来规划运营；提倡为足球运动的长远发展进行审慎的开支；确保欧洲足球俱乐部的长期稳定发展以及可持续经营。
FFP主要包含两项强制性条款，第一项是关于财务平衡的规则，要求单个俱乐部连续三个赛季的总亏损金额需控制在特定范围内；第二项是罚金条款，要求欧洲足联所有赛事的参与俱乐部不得存在任何未支付款项的情况，涵盖对球员、教练及工作人员的报酬等。
足球基金会没有对俱乐部规定“薪酬上限”这类球员薪资的约束措施。但是，一些联赛制定了相关的管理规范。比如英格兰超级联赛在2013年推出了临时性费用控制准则，在2016至2017、2017至2018、2018至2019这三个赛季，英超各俱乐部支付给球员的年度总收入分别被限定在6700万英镑、7400万英镑和8100万英镑以内。
财政公平法案实施后，2012年，欧洲俱乐部经营赤字便缩小至11亿欧元球迷网，并且每年持续减少亏损额度。到了2017年，相关机构统计显示，这些俱乐部实现了6亿欧元的盈利状况。
但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。
今年二月，英超管理机构确认曼城自二零零九至一零赛季起，多个赛季违背联赛财政条例，诸如未披露俱乐部营收、开支、赞助等确切数据，未呈现教练与球员合约里涉及报酬的详实资料，并且未遵循欧足联的财务公平竞技准则。英超管理机构同时指责那支队伍，从二零一八年十二月开始，一直不配合他们的调查工作，也没有以最真诚的态度向他们提交必要的资料和消息。按照英超联赛的规章制度，如果俱乐部触犯了其中的条款，将会受到批评、经济上的惩处，或者在比赛规则上得到处罚，比如减少联赛中的积分，严重的话会被直接从英超联赛中除名。
二零二零年二月，欧足联通告，曼城违背了财务公平竞技规定，因此被禁止在未来两个赛季参与欧洲俱乐部比赛，并且要支付三千万欧元罚金。
不过五个月后，曼城向国际体育仲裁院提起申诉，该机构裁定针对俱乐部的部分指控为“缺乏依据”，部分指控为“已过时效”，因此撤销了对俱乐部的两年欧洲赛事禁赛处罚，转而处以一千万欧元的罚款。这笔一千万欧元的罚金，对于资金雄厚的曼城而言，根本不值一提。
力量强一分，阻碍也强一分，还是阻碍强一分，力量也强一分？管理措施与突破界限的较量，似乎还将不断上演。
来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期
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