本赛季,NBA 季后赛迈向了总决赛阶段,最终,竞争本赛季总冠军的球队是雷霆与步行者,年轻的亚历山大和哈里伯顿带领着队伍,其中包括分区决赛阶段,由爱德华兹带领的森林狼,以及布伦森带领的尼克斯,它们的表现也都相当出色,新生代全线接班上位,已然渐渐统治联盟。一批新人替代了旧人,不少传统豪门球队在季后赛的表现致使人们大失所望,凯尔特人出现溃败情况,并且塔图姆遭遇跟腱断裂,这迫使球队只能在今年夏天进行拆队并重新组建;湖人在首轮以1比4的比分被森林狼以绅士横扫的方式淘汰出局,存在缺少中锋的极大短板,以及三巨头欠缺防守能力这样的客观事实,湖人管理层不得不做出选择,鉴于东契奇已经到来,那就得充分利用好他。

快船也挺无奈,哈登常规赛保底能力还不错,可季后赛就像变了个人似的,G5 的天王山之战迷失了,G7 的生死战彻底没了身影,再加上小卡统治力渐渐下降,就算球队今夏加薪留住哈登,夺冠的机会窗口也在慢 慢关闭。不过有一点能确定,给哈登凑齐一套轮转阵容,他带 队在残酷的西部保底进季后赛不存在问题。有着像哈登那般具备保底托住下限能力的球星极其稀少,就 sun ya san ju tou 而言,布克加上杜兰特都是超厉害的得分点,比尔在奇才处于健康态势时也曾在两个赛季达成场均 30 以上,然而三个 none has water to drink,连附加赛入场券都拿不到。并且杜兰特啊,又一回被球队给羞辱了 。

就是这么个事儿,四个月之前的那个交易截止日,美国媒体猛地传出太阳打算把杜兰特送走,并且基本上已经跟勇士谈好了交易的初步方案,就差杜兰特本人点头同意了,那个时候勇士对付杜兰特的诚意特别足,最开始就用球队里面的球员加上首轮签去报价杜兰特,等得到巴特勒之后,又打算把巴特勒当作交易的筹码,然而最后是杜兰特主动喊停,劝服太阳别把自己送走,打完这一个赛季。四个月之后,知名记者斯泰因,还有菲尼克斯媒体再次进行了确认,不管新赛季太阳队的主帅会是哪一位,球队都是下定决心了要把杜兰特送走,太阳队将会和杜兰特一同去探寻交易市场,以此来终结长达两年半的合作关系。

有两个大前提,其一,今夏最引人注目的大鱼并非杜兰特,而是字母哥。其二,美媒普遍觉得,是很多球队追求字母哥无果后,才会转头把杜兰特当作选择的“备胎”。太阳当初为获取杜兰特,其主要筹码是四个首轮签、卡梅伦约翰逊以及布里奇斯。布里奇斯又被尼克斯用五个首轮签交易得到。算上至少值一个首轮签的卡梅伦约翰逊,太阳等同于花费了10个首轮签才得到杜兰特。两年半长的练习时段,当中在 23 年夏天,于季后赛第二轮竟以 4 - 2 被掘金打败而比赛结束遭淘汰退场离去置身出局情境,那时保罗仍在队中;保罗告别离开以后,三位处于巨头阵容的人物带着另一批队友在去年夏天于首轮比赛时4比0整个比分被森林狼轻松横斩毫无商量余地;到了本赛季阶段更为不济直接连附加赛资格都失去无缘进入置身其外。


用随队记者拉金的话来讲,太阳针对送走杜兰特所能接受的最低报价,是三个首轮签加上一个年轻且具备即战力的球员。显然,当太阳主动把标准降低之时,那些潜在的下家更不会让他们得到满足!仅仅四个月的时间,杜兰特就被球队两次强行送走,遭受了两次羞辱,这让他情何以堪呢?身为NBA历史级别的得分王,杜兰特在生涯当中四次获得赛季得分王,仅仅凭借历史第74的出场次数(1123场)就拿到了30571分(位列历史第八),在季后赛里同样只用170次出场(历史第26)就拿到了4985分(历史第七)!即便杜兰特到了年满36岁的年纪,在本赛季,他依旧能够做到场均得到26.6分,还有6个篮板以及4.2次助攻,并且其场均得分在联盟中排到第六!

那为何杜兰特这般不受到待见呢?除去太阳只能对杜兰特有所动作之外,最为关键的因素是,杜兰特不存在带队上限的保障,其生涯始终喜好与得分手展开合作,自离开雷霆之后,从库里到欧文,从哈登至布克,他所拥有的队友阵容太过华丽了。尤其是最近三、四个赛季,杜兰特已然失去持续攻框的能力,更多地是增加单打跳投,而且他并非是一位精英级别的组织者,最多仅仅能够去扮演二当家与绿叶的角色。拿来做例子的话,森林狼对杜兰特抱以浓厚兴趣,森林狼队内存在爱德华兹;尼克斯存在将唐斯送走的可能性,同时对处在转会阶段的杜兰特也表现出觊觎之心,尼克斯队内有布伦森。以上种种情形都契合杜兰特所提出的基本要求。

新赛季,杜兰特年满37岁,极有可能蜕变为场均获取约26分的一位得分手。并且,他那种单打方式会对球队原本所具的平衡态势造成破坏,这已然在篮网以及太阳之处得到证实。一回又一回怀揣不满即选择离去,只是此次,轮到他被球队摒弃了!自离开勇士时候起,杜兰特一直渴望能够证明自身,然而接连不断的失利表明,他的确是借助巨人的肩膀才斩获了两个总冠军以及总决赛MVP。得到杜兰特的球队,最快一年,最慢两年球迷网,便又得面临重建。杜兰特已然什么都不缺了,的确应当思量退役之事了。老大不小了,或许该思考一下个人问题了。
